導入事例

タマホーム株式会社

従業員数が多く、システムの管理コストが膨大。自社でメンテナンスできるシステムを導入したい！

オンプレミスのパッケージシステムを使用していました。社員はパソコンから申請を行い、承認者はモバイルから承認する運用を行っていました。

エイベックス株式会社

どこにいても申請/承認ができるシステムで、会社の意思決定を高速化させたい！

現在のビルに移転する際にフリーアドレスが導入され、主管部門（申請書などを担当している部門）の居場所も自由になってしまいました。

株式会社ZUU

IPOを目指すにあたり、申請/承認の内部統制を強化したい！

チャットツールや口頭、スプレッドシートなどで申請、承認業務を行っていました。これまでの運用では、申請の証跡や履歴が確認し辛く、社内の申請方法を一つにまとめることがワークフ…

ラクスル株式会社

バックオフィス業務の一元化を図れるシステムを導入したい！

グループウェアのサービスを使って勤怠管理を行っていました。ワークフローに関しても同じシステムを使って運用管理していたのですが、運用においてエンジニアによる開発が必要な…

株式会社湖池屋

複雑な承認ルートと書類を整理し、承認時間短縮を実現

紙での運用が根付いていました。例えば稟議書は、青色の紙に印刷してクリアファイルに挟み、専用の袋に入れて社内便で本社に送っていました。本社に届いた全ての稟議書は、経営管理本…

株式会社ベビーカレンダー

出張で不在のメンバーが多いため、社外からも申請・承認できる機能が便利

これまでは、重要な稟議を上げる際、紙を回して運用していました。営業のメンバーは全国の産婦人科に出張することが多いため、スピード感をもってワークフローを運用することが大…

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

ワークフローとの連携により、さらにスムーズにセキュリティ対策を実行しながら業務と管理ができると思います。

えば休日出勤してパソコンを操作したい場合、対象社員について休日でも作業可能になるようSMART Gatewayで制限を解除しなければいけません。そこで、事前にジョブカ…

株式会社日本クラウドキャピタル

ジョブカンはシンプルなのでパソコンに慣れていない従業員でも簡単に使えます。

もともと別のシステムを導入していたのですが、承認フローを申請者がその都度設定しなければならず、人によってフローが違っていました。また、パソコンに慣れていない従業員もいて、…

株式会社セプテーニ・ホールディングス

ジョブカンワークフローを入れたことがき っかけで、”もっと業務を改善しよう”という部内の機運が高まりました。

現在、機器の破損や、入退社時の社用アカウントの発行・削除といった情報システム部が扱う申請をジョブカンワークフローで運用しています。以前は全て申請書に捺印し提出する方法で運…

キングソフト株式会社

支払処理が5営業日から2営業日に短縮。月次決算締めも12営業日から8営業日へと短縮することができました。

約1年前までは別のワークフローシステムを導入していたのですが、一部の申請は紙で運用していました。また、当時はワークフローのデータを会計システムへ手入力しており、入力やチェ…

株式会社ラフール

報道番組「真相報道バンキシャ！」にも取材された福利厚生をジョブカンで運用中！

社員が15名を超えてきたあたりから管理が煩雑になってきました。それまでは社内稟議のフローが確立されておらず、稟議事項が承認なく進むことがありました。

テモナ株式会社

「お客様のためにより良いサービスを作っていこう」という姿勢を強く感じた

会社が成長していく中で社内の組織や規定が変わることがよくありましたが、その変化をシステムにスピーディに適用できなかったことに課題を感じていました。

スマートニュース株式会社

サポート対応が速く、熱心に答えていただけるので安心して導入できます

メール等で申請、承認業務を行なっていました。私が入社した当初は従業員数が50名ぐらいだったので、「誰が何を申請しているのか」はなんとか把握できる状態でした。ですが、組織が…

JapanTaxi株式会社

ワークフローを導入しながら、社内のルールや申請業務の流れを確立

社内稟議のほとんどが口頭による承認でした。各従業員が上司にそれぞれ承認をもらっていたので、当初現場レベルではそこまで課題を感じることはないようでした。しかし、上司も通常業…

株式会社Candee

稟議申請も、経費精算も、同じシステムで管理できることが魅力

ジョブカンワークフロー導入前は、帳票類はExcel等を出力して紙で運用していました。創業当初はそれで回っていたのですが、会社が拡大し社員が20名を超えるようになると、紙で…

株式会社ベアーズ

直感的に使えるシステムで、従業員への簡単な操作説明だけで導入できた

もともとは、別の会社が提供しているワークフローシステムを利用して申請と承認の管理を行っていました。また、一部のメンバーにおいてはチャットツール等を利用しての申請・承認管理…

株式会社Kaizen Platform

メールだけでなくチャットツールにも通知できることが決め手

申請はきちんと管理できておらず、社長や上長から口頭、メール、Slack、会議など様々な方法で承認をもらっていました。承認フローも整っておらず、ルールもありませんでした。承…

イサナドットネット株式会社

『ジョブカンワークフロー』で、アジャイル(俊敏)な組織運営を実現

ワークフローツールは、クラウドで利用出来るツールを導入することが必須でした。
以前は、汎用的なプロジェクトマネージメントツールを使っていました。それはそれで使う…

株式会社トライフ（株式会社ワンキャリア）

導入のハードルが低く、スタートアップからすると導入しやすいサービスでした。

2014年頃は人数が4名程度と少なかったこともあり、これといった管理はしていませんでした。その後、徐々に人数が増えていく中で「チャット」や「口頭」で捺印の申請、経費の事前…